دانلود پایان نامه ارشد : بررسي نقش تعهد سازماني برعملكرد كاركنان در شركتهاي بيمه استان گيلان»

دانلود پایانامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد :  بررسي تأثیر تعهد سازماني برعملكرد كاركنان در شركتهاي بيمه استان گيلان»

تکه ای از متن پایان نامه :

2-1-3-1) تعهد نسبت به سازمان

بطور کلی تعهد نسبت به سازمان به عنوان یک هسته مرکزی توجه شغلی که چگونگی برخورد فکری و رفتاری کارکنان به شغل را مشخص می سازد، پژوهشهای زیادی را به سمت خود هدایت کرده می باشد. از1_ نشان دادن علاقه و شناسایی مثبت به کارکنان

2_دادن بازخورد ارشادی

3_ ترغیب کارکنان به ارائه فکرهای خلاقانه (حاجی احمدی، 1382).

2-1-3-3) تعهد نسبت به خود

این نوع تعهد بر شخص تمرکز دارد. کارکنان کمال جو تصویر قوی و مثبتی به دیگران ارائه می دهند و در تمامی موفقیتها به عنوان یک نیروی مثبت اقدام می کنند اما این امر نباید با خود محوری اشتباه گرفته گردد. تعهد نسبت به خود با سه دسته فعالیت زیر مشخص می گردد:

  1. نشان دادن استقلال در فکر و اقدام
  2. کسب مهارتهای لازم برای اعمال مدیریت
  3. پذیرش انتقادهای سازنده

         

2-1-3-4) تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع

شاید مهمترین تعهد، تعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوع می باشد. در فرهنگ ایرانی و اسلامی ما نیز عبادت بجز خدمت به خلق نیست و صالح ترین افراد، سودمندترین آنان نسبت به مردم معرفی شده اند. این نوع تعهد به دو صورت نمایان می گردد:

  • خدمت کردن به مشتری و ارباب رجوع
  • اهمیت قائل شدن برای ایشان

 بررسي تأثیر تعهد سازماني برعملكرد كاركنان در شركتهاي بيمه استان گيلان»

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه

دانلود پایان نامه ارشد: مطالعه تأثیر تعهد سازمانی برعملکرد کارکنان در شرکتهای بیمه

این نوشته در پایان نامه ارشد ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.