دانلود : بررسي رابطه فرهنگ سازماني و پیاده سازی نظام مدیریت ‌دانش در ستاد نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا)

دانلود پایان نامه

دانلود پایانامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد :   بررسي ارتباط فرهنگ سازماني و پیاده سازی نظام مدیریت ‌دانش در   ستاد نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا)

تکه ای از متن پایان نامه :

پرده يكم؛ جلوه‌هاي ظاهري: در ورود به هر سازماني، ديدن اين پرده آسان‌تر از دو پرده ديگر می باشد. مقصود از جلوه‌هاي ظاهري چيزهايي می باشد كه هنگام گردش در سازمان مي‌بينيم، مي‌بوييم و يا حس مي‌كنيم. در پرده اول بي‌درنگ مي‌توان فهميد هر سازماني، به‌شيوه متفاوتي كار مي‌كند. پرده اول

ارزش‌هاي مورد حمايت

هدف‌ها، استراتژي‌ها،  فلسفه‌ها (پذيرفته‌ها)

باورهاي مشترك نهفته

پندارها، تفكرات، برداشت‌ها، و احساسات

ناخودآگاه و مسلم فرض شده

شكل(2-1-2‌‌): پرده‌هاي فرهنگ از ديدگاه شاين

با نگاهي به تمام تعاريف فرهنگ سازماني كه در دو دهه گذشته توسط دانشمندان و صاحب‌نظران علم مديريت مطرح شده، وجوه مشترك تمام تعاريف بيان شده عبارتند از:

  1. الگوي رفتاري غالب
  2. سيستمي يا نظام‌مند بودن آن
  3. مجموعه اي از ارزشها و باورها و اعتقادات
  4. مشترك بودن و مورد حمايت واقع شدن اين هنجارها و ارزشها توسط اعضاي سازمان
  5. فرهنگ سازماني موجب تمايز سازمان ها از يگديگر مي گردد(Fleming, 2002) .

 

 

2-1-4) انواع فرهنگ سازماني

تقسيم‌بندي‌هاي زيادي در ارتباط با انواع فرهنگ سازماني صورت گرفته می باشد كه در يكي از اين تقسيم‌بندي‌ها  چهار نوع فرهنگ را در نظر گرفته‌اند كه به‌توضیح زير می باشد :

 بررسي ارتباط فرهنگ سازماني و پیاده سازی نظام مدیریت ‌دانش در ستاد نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا)

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه

دانلود پایان نامه:مطالعه ارتباط فرهنگ سازمانی و پیاده سازی نظام مدیریت ‌دانش در ستاد نیروی دریایی ارتش جمهوری اسلامی ایران (نداجا)

این نوشته در پایان نامه ارشد ارسال شده است. افزودن پیوند یکتا به علاقه‌مندی‌ها.