معرفی و رتبه بندی معیارهای طراحی کارانه در پروژه های ساختمانی با استفاده از تصمیم گیری چندمعیاره – پایان نامه رشته مهندسی صنایع

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :

معرفی و رتبه بندی معیارهای طراحی کارانه در پروژه های ساختمانی با استفاده از تصمیم گیری چندمعیاره

یک صفحه از متن پایان نامه فقط برای نمونه :

جبران خدمات و پاداش

به جبران زحماتی که فرد در سازمان متحمل می شود، در ازای وقت و نیرویی که او در سازمان و به خاطر نیل به اهداف سازمان صرف می کند، و به تلافی خلاقیت و ابتکارات وی برای یافتن و به کارگیری رویه ها و روش های کاری جدیدتر و بهتر، سازمان به فرد پاداش می دهد. در واقع پاداشی که سازمان به فرد می دهد یا به خاطر انجام وظایف محول در حد عادی و متعارف است که در این صورت حقوق یا دستمزد نامیده می شود یا به خاطر انجام وظایف در سطحی بالاتر از استانداردهای عادی کاری است که در این صورت از پاداش به عنوان مزایایی فوق العاده به خاطر کار فوق العاده صحبت می شود(سعادت، 1386). استراتژي پاداش بر نحوه تهیه و طراحی برنامه‌ها توسط سازمان، به منظور مطمئن شدن از اینکه رفتارها و عملکرد مؤثر کارکنان در تحقق اهداف تجاري سازمان مورد تقدیر قرار میگیرند، تمرکز می‌کند. استراتژي پاداش باید بر پایه این اصل استوار گردد که منبع نهایی ایجاد ارزش، کارکنان سازمان اند. این امر به معناي آن است که فرایندهاي پاداش باید به نحوي خلاق به نیازهاي کارکنان و نیازهاي سازمان پاسخ بدهد. مبناي این استراتژي باید الزامات سازمان به بهبود عملکرد در کوتاه مدت و بلند مدت باشد(آرمسترانگ[1]، 1386). در حال حاضر جبران خدمات بسیاری از کارکنان تنها از طریق حقوق ثابت یا دستمزد ساعتی انجام نمی شود، بلکه آن ها از انواع پاداش ها نیز بهره می گیرند. چندین نوع برنامه پرداخت انگیزشی وجود دارد. در چنین طرح هایی معمولاً مفهومی به نام پرداخت متغیر مطرح می شود. پرداخت متغیر، پرداخت هایی است که رابطه ای مستقیم با میزان تولید یا بهره وری دارند یا با نوعی سودآوری شرکت رابطه مستقیم پیدا می کنند. این پرداخت به صورت بخشی از حقوق پایه کارگر یا کارمند در نمی آید که به صورت مستمر به او پرداخت شود(دسلر، 1999).

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

 لینک متن کامل پایان نامه رشته مهندسی صنایع با عنوان 

معرفی و رتبه بندی معیارهای طراحی کارانه در پروژه های ساختمانی با استفاده از تصمیم گیری چندمعیاره