بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه و بهره وری کارکنان شرکت نفت خزر – پایان نامه ارشد مهندسی صنایع

دانلود پایان نامه

عنوان پایان نامه :

بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه و بهره وری کارکنان شرکت نفت خزر

یک صفحه از متن پایان نامه فقط برای نمونه :

بهره­وری از دیدگاه سیستمی:

بهره­وری از دیدگاه سیتمی، ماهیت پیچیده­ای دارد و در کل سیستم مطرح می­گردد. در این دیدگاه، بهره­وری عبارت است از: نسبت مجموع خروجی­های یک سیستم به ورودی­های آن.

این تعریف در سیستمهای مختلف اجتماعی ، فرهنگی و صنعت کاربرد دارد.

صورت کسر یا خروجی­های سیستم و همچنین مخرج کسر یا ورودی­های سیستم می­تواند به شکل فیزیکی (حجم محصول، تعداد افراد فارغ التحصیل و مقدار مواد اولیه یا سرعت کار نیروی انسانی و ماشین الات و ..) و یا به صورت معیار های ارزش مالی یا واحد پول رایج در هر کشور اندازه­گیری شود.

همانطور که که در شکل2-2 دیده می ­شود از دیدگاه سیستمی، بهره­وری در محیطی با ویژگی­های مختلف و متغیر قرار دارد و عوامل مختلف و متغیر قرار دارد و عوامل مختلف تولید مانند نیروی کار، سرمایه، انرژی، مدیریت و تکنولوژی در آن به کار گرفته می­شوند و به عنوان ورودی­ها به فرایند تولید وارد می­گردند و به صورت خروجی­هایی مانند کالاهای ساخته شده و خدمات از این فرایند خارج می شوند. قیمت محصول و دسترس بودن عوامل تولید، تابع شرایط محیطی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، تکنولوژیک و غیره است. اگر یک سیستم توانایی تغییر و اصلاح کیفی و کمی ورودی­ها و خروجی­ها را داشته باشد می­تواند بهره­وری خود را افزایش دهد. زمانی که سیستم دارای بازخور قوی باشد، سازمان می­تواند از پویای و تکامل مناسب برخوردار خواهد شد]9[.

برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک زیر

 لینک متن کامل پایان نامه رشته مهندسی صنایع با عنوان 

بررسی رابطه بین مهارت های کارآفرینانه و بهره وری کارکنان شرکت نفت خزر